La sécurisation et l’emploi


La branche ferroviaire se caractérise par des emplois stables. La quasi-totalité des salariés sont embauchés en contrat à durée indéterminée et une grande majorité sont embauchés à temps plein.

En effet, les salariés embauchés sous contrats à durée indéterminée (CDI) représentent 98,2% des effectifs de la branche, soit un pourcentage de contrats à durée déterminée (CDD) estimé à seulement 1,8%.

 

* source : Bilan social 2017 Union des transports publics