Dispositifs de formation


En 2015, les dépenses des entreprises de la branche ferroviaire s'établissent à 5,72 %* de la masse salariale en matière de formation professionnelle. 2015 confirme ainsi la tendance d'un très fort investissement en matière de formation professionnelle dans les entreprises de la branche ferroviaire. 

Ces dernières ont dépensé en 2015, un montant plus de cinq fois supérieur aux obligations légales applicables en 2015 (0,55 % de la masse salariale pour les entreprises de moins de 10 salariés et 1 % pour les entreprises de 10 salariés). 

 

Toute action de formation professionnelle doit répondre à un certain nombre de critères (cumulatifs).

Relever de la typologie des actions de formation professionnelle continue (article L. 6313-1 CT) :

  • actions qualifiantes;
  • actions d’acquisition, entretien, perfectionnement des compétences;
  • bilan de compétences;
  • VAE;
  • actions de lutte contre l’illettrisme…

 

 

* source : DARES, Activité en conditions d'emploi de la main d'oeuvre au 4ème trimestre 2015, mars 2016